Documentele Conferinței Naționale extraordinare
Context
Documentele care reglementează funcționarea organizației nu au fost actualizate din 2011 (cu mici excepții, în 2018), iar anumite reglementări produc limitări și probleme de organizare și de eficiență. Menționăm, de exemplu, imposibilitatea votului electronic sau a ședințelor online (de unde nevoia actualizării ROF), în timp ce altele ne limitează capacitatea de a asigura exercitarea deontologică a profesiei (propuneri de actualizare a Codului deontologic al profesiei de arhitect). Această etapă de actualizare a reglementărilor interne ne va ajuta să funcționăm mai bine și mai eficient, în beneficiul fiecărui arhitect și al comunității noastre.
Reamintim cadrul legal propus și asumat inițial prin direcțiile majore din expunerea de motive publicată împreună cu proiectul de modificare a fiecărui document:
ROF
- Digitalizare: reglementarea votului electronic și digitalizarea proceselor interne, inclusiv organizarea ședințelor și desfășurare a votului;
- Proceduri: clarificare a mecanismelor interne, structurarea logica textului și armonizarea acestuia cu prevederile Legii nr.184 / 2001 privind exercitarea profesiei de arhitect;
- Reprezentare: Reducerea numărului membrilor în forurile de conducere pentru dezbateri mai suple și eficiente, pentru economie de resurse și asigurarea unei mai bune predictibilității în contextul evoluției OAR.
Momentul în care facem această actualizare ne dă, așadar, posibilitatea unor rezultate pozitive (eficientizare, digitalizare și debirocratizare) deja cu ocazia Conferinței Naționale din 2026.
Codul deontologic
- aliniere a codului la standarde internaționale (UIA, ACE etc);
- claritate aplicabilitate și etică socială;
- Structura logică și eliminarea redundantelor;
- introducerea a două principii noi: sustenabilitate și voluntariat;
- reformulări pentru accesibilitate și consolidarea rolului arhitectului în interesul public.
Dincolo de rezolvarea acestor aspecte statutare, trebuie să luăm deciziile necesare și cu privire la sustenabilitatea financiară a organizației (propunerea de indexare a cotizației de membru) – o problemă ridicată și în mandatele anterioare și soldată doar cu soluții de moment (taxa de dovadă variabilă).
În concluzie, la Conferința Națională Extraordinară din 14-15 iunie avem oportunitatea de a crește sustenabilitatea și capacitatea organizației, aspecte importante care se pot traduce și într-o voce mai puternică în fața autorităților și a tuturor celor cu care profesia noastră interacționează – o așteptare frecvent manifestată de către membrii organizației.
Documentele Conferinței Naționale Extraordinare
Procesul elaborării documentelor
Procedura de elaborare și punere în transparență a documentelor Conferinței Naționale Extraordinare este detaliată în Art. 13 al ROF OAR / 30.06.2018 în vigoare. Astfel, documentele au fost elaborate în grupurile de lucru OAR special constituite, forma agreată de acestea fiind publicată pe acest site (oar.archi), intrând în transparență pentru 30 zile calendaristice în perioada 18 martie – 17 aprilie pentru a da tuturor membrilor posibilitatea de a formula propuneri și amendamente. Detalii despre procedura de transparență decizională aici.
Acesta a fost unul dintre cele mai ample procese de consultare interne derulate de către Ordinul Arhitecților din România până acum, rezultând un volum important de observații.
După încheierea procesului de transparență, amendamentele au fost analizate, filtrate și dezbătute în grupurile de lucru. În urma acestei analize au fost integrate în forma finală a documentelor un număr de 920 de amendamente, în timp ce 17 amendamente fundamentate în drept și în fapt recepționate au fost respinse motivat. Amendamentele acceptate au fost introduse în proiectele finale ale documentelor alături de amendamentele respinse si argumentația de respingere.
Pentru consolidarea celor 4 documente au fost necesare în total 23 de ședințe de lucru ale celor 3 Gdl-uri, astfel:
Gdl Reglementare internă – 9 ședințe de lucru, dintre care:
- 1 ședință comună cu Comisia Națională de Disciplină (CND)
- 1 ședință extraordinară Consiliul Național (CN)
- 1 ședință consultativă CN
- 1 ședință Președinți filiale teritoriale
Gdl Dezvoltarea culturii profesionale – 10 ședințe de lucru, dintre care:
- 1 ședință reprezentanți filiale teritoriale
- 2 ședințe comune cu CND
- 1 ședință extraordinară CN
- 1 ședință consultativă CN
Gdl Financiar – 4 ședințe de lucru dintre care:
3 ședințe cu GdL Președinți Filiale Teritoriale
Ca urmare a analizei derulate în cadrul grupurilor de lucru s-a remarcat un grad de similaritate de 87% între propunerile formulate de cei 55 de membri și conducerea a 4 filiale teritoriale care au transmis observații și amendamente. OAR mulțumește tuturor pentru implicare și efortul de a contribui la îmbunătățirea cadrului legislativ de funcționare al organizației.
Documentele finale emise de grupurile de lucru au fost supuse avizării în Colegiul Director și, ulterior, în Consiliul Național (26 mai).
Procesul de actualizare a documentelor de reglementare internă OAR a intrat astfel în etapa finală, rezultatul urmând să fie supus adoptării în cadrul Conferinței Naționale Extraordinare din 14-15 iunie.
Documente care reglementează organizarea Conferinței naționale Extraordinare 2025
